人力资源
外就业
明尼苏达州法律并未禁止州政府雇员接受州外的工作. 然而, 这种外部雇佣必须符合明尼苏达州行政部门雇员道德准则.S. 43A.38. 《博彩平台大全》规定了国家行政部门雇员在以下方面的义务:
- 接受礼物、恩惠
- 保密信息的使用
- 使用国有财产
- 利益冲突
因为守则规定了雇员的义务, 所有明尼苏达州的雇员都应该知道守则的规定. 相应的, 《博彩平台大全》应分发给所有现有员工，并应在雇用时提供给所有新员工.
该准则概述了构成国家雇员利益冲突的情况. 这些情况可能与学院/大学以外的就业有关. 结果是, 为了避免外部雇佣中实际的或被认为的利益冲突, 员工必须立即向校长(针对校园员工)或校长(针对校长和校长办公室员工)提供关于任何可能产生利益冲突的雇佣细节的书面通知. 学院/大学应向所有员工发出通知，说明他们有义务就可能发生的冲突提供书面通知.