人力资源
防止工作场所歧视
在过去, 以上两部分培训使员工充分了解了适用于圣路易斯市的就业法. 云州作为一个公共机构.
在一些州，预防歧视培训是强制性的，对于每个主管和管理人员来说，这是实现公平的必要手段, 专业发展和风险管理. 所有的圣. Cloud State强烈鼓励员工完成这项培训. 了解我们不歧视的基本法律义务，是使每个人在理解客观标准下的公平方面更具文化能力的一部分. 它可以帮助我们每个人成为一个更加热情好客的校园的一部分.
这时，圣. 博彩平台大全正在过渡到一个新的培训资源，并且没有任何可用的课程. 当新的培训开始时，员工将通过电子邮件收到相关信息.