2009年秋季教职工大会
学生会主席Michael Jamnick;
学院协会主席Mark Jaede;
MSUAASF主席Adam Klepetar;
金·约翰逊，afscme理事会主席;
大卫·赛克斯，MAPE代表;
中层管理协会主席Sara Grachek;
A厄尔。H. 哈利波特3
谢谢你们，迈克尔、马克、亚当、金、大卫和萨拉热情而积极的问候. 我们非常感谢你代表同事所表现出的领导能力和对服务的承诺.
和我一起上台的还有我们的新教务长, Devinder Malhotra, 以及大学发展副校长, 克雷格·鲁克，稍后你们会听到他们的演讲. 两人都是团队的关键新成员，将在未来几年帮助指导我们. 舞台上也坐着熟悉的面孔, 行政事务副总裁Steve Ludwig和学生生活与发展副总裁Wanda Overland, 谁继续对他们的领导职位表现出深刻的奉献精神.
今天早上和我们一起来的还有我们美术与人文学院的新院长, Todd DeVriese; and recently named Interim Dean of the College of Education, 格伦掌. 你们俩都站起来好吗?
现在我想请我们的75名新教职员工站起来接受大家的认可. 因为你们选择加入我们，这将是一个更丰富、更成功的机构. 感谢您的选择，欢迎您的光临.
我还想介绍一些社区领袖的最佳例子，他们坚定不移地支持圣. 历年云状态:
今天和我们一起的是校友市长戴夫·克莱斯, 参议员Tarryl Clark和校友众议员Larry Haws. 我们立法代表团的其他成员由于不能和我们在一起而向我们致以了问候. 我们感谢他们为我们辛勤工作所带来的诸多好处.
致谢与展望
这是我第三次有幸在秋季毕业典礼上向校园社区发表演讲, 我想借此机会重申我对这所大学的热爱, 我对它的使命的承诺，以及我对你为学生和圣. 云州. 是你们让我们每天改变成千上万学生的生活成为可能.
在过去的一年里，我们感受到了快速变化的影响……. 从历史性的选举, 面对全球经济动荡和我们国家的变化，公立大学需要做出新的回应. 作为一个大学社区, 面对挑战，我们坚韧不拔，勇于迎接新的机遇. 我们通过新项目实现了变革和进步, 新的设施和新的人才, 加强我们的动力作用, 重要的教育, 为本地区提供文化和经济资源, 我们的国家和我们的世界.
我们将在来年继续这项具有挑战性的工作. 我们会做得很好，因为我们将作为一个由许多声音和许多不同观点组成的社区来做. 我保证会倾听, 帮助我们达成共识，并支持我们将开展的工作中产生的计划和项目. 明年的这个时候, 我知道，回首过去的一年，我们将共同前进.
可持续性
我们这次会议周的主题是可持续发展, 组织者已经组织了一系列令人兴奋的活动和演讲，这些活动和演讲包括并鼓励对我们的环境和圣. 云州.
明天的自助午餐我们将吃当地种植者的产品. 我要感谢索迪斯的工作人员与教师可持续发展特别工作组主席米奇·本德和其他人合作，使这次活动成为可能. 被介绍的种植者, 包括那些创造了我们自己的校园社区花园的人, 通过使用可维持自然资源的做法来成为土地的好管家吗.
我们预计他们中的许多人将参加将于8月31日启动的阿特伍德纪念中心社区农贸市场. 这个令人兴奋的倡议是由阿特伍德中心的接待员凯西·麦克劳德提出的。. 这是另一个很好的例子，说明在整个大学里，关心他人的想法如何改变我们完成使命的方式. 从周一到10月5日，该市场将通过提供校外供应商和校园种植者提供的当地种植的食品来促进可持续性.
今天上午，我想从最广泛的角度来谈谈可持续发展的概念——开发和应用最佳实践来支持和滋养我们大学的各个方面. 在商业中，他们把这种观点称为“三重底线”…….在企业管理中关注生态、社会和财务结果. 这种观点对一所大学来说尤其重要，因为它必须是它所教授的东西，如果不强大，它就无法完成它的使命, 包容和反种族主义的社区. 我们将通过可持续发展来实现这些目标, 最广义的定义, 我们身份的基石.
中国有句谚语说: “当计划一年的时候，种植玉米. 规划十年，要种树. 在规划人生时，培训和教育人们.” 毫无疑问，在圣. 云州, 我们在为生活做计划，为每个学生的生活做计划, 你们每个人的生命, 以及我们大学的生活.
我们已经开始设法了解我们面临的挑战. 两个工作组——学院可持续发展工作组和可持续运营工作组评估了我们的现状和未来的发展方向. 明年，我们将把这项工作纳入一项执行战略. 我们发现，我们既有强大的实力，也有巨大的机遇. 在接下来的几天里，你将能够了解这项工作.
与此同时，我们的多元化工作小组一直在深入开展类似的工作，以评估我们建立一个真正多元文化的大学社区的做法和策略. 他们今年将继续他们的工作，即使我们作出实时决定，以解决冲突并抓住当前事件所呈现的机会. 在所有这些工作中，我们不会忘记我们的核心目标。. 教育学生如何在21世纪的国际社会中工作和生活.
全球化
为此，我要重申我对全球教育的承诺. 在过去的一年里，我把精力集中在建立海外关系上，这将为我们的学生提供各种各样的非凡机会，以获得对全球文化和问题的理解和洞察力.
上个星期六, 我与罗兰·费希尔和雷切尔·费希尔夫妇的教职员工一道，欢迎南开大学滨海学院新来的8名学生来这里学习两年. 在秋季，我们将欢迎来自土耳其马尔特佩大学的新学生来学习英语作为第二语言. 这些学生将加入我们校园里丰富而不断发展的国际社区, 包括今年首次由富布赖特委员会和其他一些著名的国家和国际奖学金资助的学生.
在我们努力终结我们作为一个全球化机构的未来愿景的同时，我们的全球参与也在增加. 许多教职员工的精力和专注对我们的未来至关重要，这让我感到兴奋. 谢谢大家.
物证表明特别罪案组在行动
事实上, 当你环顾四周，想想校园里发生的许多令人兴奋的事情, 尽管经济危机给许多人带来了毁灭性的后果, 很明显，我们的大学正在稳步前进.
我们已完成、正在进行或正在进行的卓越基建项目:
- 你可能已经注意到我们校园里最新装修精美的历史瑰宝，河景. 被列入国家史迹名录, 河景始建于1913年，是一所实验学校. 云师范学校的学生磨练了他们的教学技能，使当地的学童受益. 现在是传播研究系的新家, 它令人惊叹地提醒我们，我们既有悠久的传统，又有美好的未来.
- 在刚刚过去的春季学期，生物和化学在物理上进入了21世纪，教室更加安全和现代化, 实验室和办公室 威克科学中心.
- 这一重要举措是一个三步科学计划的第一步，该计划注定要使圣. 云州是我们州科学教育的领导者，拥有支持学术卓越和为学生和教师提供服务的设施.
- 第二步是在今年春季学期将护理系，通信科学，障碍和听力学搬到布朗大厅.
- 第三步是综合科学与工程实验室设施(ISELF)，这将是大学科学教育能力的顶点. 院长大卫·德格鲁特(David DeGroote)领导的这三个步骤代表了积极社区伙伴关系力量的案例研究. 如果没有美敦力的支持，ISELF是不可能获得批准的, 以及像MicroBiologics这样的本地公司, 圣. 云区商会和经济发展伙伴关系.
- 关于伙伴关系的力量的另一个很好的例子是St. 博彩平台大全的科学快报. “表达”, 它是一个移动实验室，安置在18轮卡车拖车里，是美敦力公司送给大学的礼物. 这个项目是生物学副教授布鲁斯·雅各布森的创意, 将SCSU在科学教育方面的优势带到明尼苏达州中部的社区.
这些项目的意义远远超过新建的砖瓦. 它们体现了创新的设计，将为我们的教师提供新的教学机会，为我们的学生提供尖端的学习环境.
伙伴关系正在发挥作用
伙伴关系的影响在大学生活的另一个方面也很明显. 在过去的一年里，万达·奥弗兰副总裁和她的工作人员完成了对住宅的全面审查. 这项审查为校园住房的更新提供了基础，但它也提供了帮助我们与社区建立合作伙伴关系的信息，以创建5th Avenue Live, 一个令人兴奋的公私合作伙伴关系，将为学生提供住宿, 在校园附近创建新的商业空间，并容纳12人,000平方英尺的大学迎宾中心.
你现在就可以看到起点在第五大道300号街区的西侧. 该项目的第一阶段将于明年8月开放，这将使我们在重塑大学与社区之间的界面方面迈出一大步.
的 大学大道的横幅 只是宣布我们存在的第一步，也是我们必须扮演的角色，作为圣. 云. 还有更多的事情要做.
你现在可能已经感觉到我对合作感到兴奋。. 和社区一起, 跨学科, 教职员工，学生和校园专业人员之间. 伙伴关系……有效的伙伴关系……正在发挥作用, 事实上, 认识到良好的伙伴关系是由优秀的个人组成的, 伙伴关系是我们所拥有的最强大的变革和发展力量.
我想谈谈几个值得注意的例子:
- 的 行为干预小组 或B.I.T. 由于认识到有复杂需求的学生往往需要协调和复杂的支持才能在圣. 云州.
B.I.T. 是一个由来自七个不同办公室的人组成的跨学科团队，与寻求帮助学生的教职员工进行磋商吗. 在2008-2009学年，B.I.T. 为近百个学生案例提供支持. 毫不夸张地说，这个团队提高了学生的成功, 让校园变得更安全, 拯救生命.
- 我们的 退伍军人支援中心 是500多名退伍军人学生及其家属的全国模范和资源吗. 这个月我们收到了St. 云州被G.I. 《博彩网站推荐》杂志评为2010年军事友好学校, 这项荣誉使我们在所有大学中排名前15%, 大学, 以及全国的职业学校为学生提供退伍军人服务. 我们还有更多的工作要做. 由于退伍军人工作小组去年的出色工作，我们将成立一个常设咨询小组，监督工作小组建议的完成情况，并使我们的服务与退伍军人不断变化的需求保持一致.
- 今年早些时候. 云州成为全国仅有的106个机构之一，被指定为国家信息保障教育学术卓越中心. 的 信息保障中心 是资讯系统部和资讯科技署在 赫伯格商学院 计算机网络与应用学系 科学与工程学院. 指定为卓越的中心带来了许多好处圣. 云州, 包括92美元,为学生提供奖学金，并帮助购买一台能够检查手机的计算机取证工作站. 今年秋天，中心主任马克·施密特和他的同事们将推出一个信息保障硕士学位项目. 我已经觉得更安全了.
- 的 UChoose 由Rob Reff领导的项目在我们学校非常成功，教育部最近授予St. 云州拨款帮助SCSU扩大和加强现有的社区联盟，其目标是减少未成年人饮酒.
有了能源部提供的29.9万美元，哈佛大学将向圣何塞大学伸出援助之手. 云技术学院达到11所,通过大学之间的预防合作新模式，为1万名学生提供帮助, 的SCTC, 以及校园内外的社区. 虽然这个项目也存在一些争议, 毫无疑问，UChoose正在改善生活，提高学生的学业成绩，这是St. 博彩平台大全的教职员工面临着严峻的挑战.
- 今年夏天，整个校园的教职员工都参与了一项新的跨学科计划的讨论和规划，该计划由125美元的初始资金资助,从布什基金会获得了1万美元的规划拨款. 的目标 布什计划 包括在学生的学业成长方面提供巨大的改善, 确保循证实践, 与机构领导建立伙伴关系，以确保长期的转型变革, 以实质性的方式让K-12利益相关者参与进来，以改善孩子们的教育成果, 并保证了新教师毕业的有效性. 我们的副执行长, Kathy Ofstedal (CoE)和Rebecca Krystyniak (CoSE)将与来自三个州的18个机构的项目负责人在一个项目中合作，该项目代表了对奥巴马总统呼吁解决美国教育体系危机的全面回应.
- 而一些团体则被委托进行研究, 还有其他的计划, 还有一些人为了一个挑战走到一起. 很明显，双子城对研究生教育的需求正在增长，而我们已经超出了在枫树林提供MBA课程的捐赠空间, 院长戴安娜·劳森, 大卫·德格鲁特和凯特·斯蒂芬斯建议我们在枫树树林地区为双子城建立一个研究生中心. 副总统史蒂夫·路德维希听取了他们的意见, 问一些尖锐的问题，引导谈话走向结论. 下周 本校双城研究生中心 将在枫树林的巴斯湖路开吗. 五个旗舰研究生课程将提供给想要获得研究生学位的双子城地铁专业人士这个不断增长的市场.
一组St。. 云州的人聚集在一起，利用这个机会实现了这一切. 这种合作正变得越来越普遍。. 值得庆幸的是.
- 其他组织的工作很难看到，因为他们正在计划一些我们希望永远不会发生的事情. 另一个校园合作的好例子发生在今年春天，我们的地区发现了明尼苏达州的第一例 甲型H1N1流感 在寒冷的春天. 几个小时后，卫生服务主任科里·贝克曼和内科医生. 布伦特·尼尔森动员并组建了一个广泛的委员会，由校园内的领导人组成. 这个团队继续调整计划，以保护我们的校园在即将到来的秋季流感季节.
未来的挑战
在未来的一年里，我们将面临许多挑战，我们有许多工作要共同做. 许多球队将继续比赛 战略行动计划 我们从2007年开始. 我们面临的最重大挑战之一是我们将为2011财政年度创造一个平衡的预算所做的工作. 我知道我们可以做得很好，因为我们一起削减了5美元.从今年的预算中削减100万美元, 透明的流程赢得了校园社区的信任. 在来年，我们会检视预算的优先次序, 项目有效性和业务流程效率. We will restructure to be more effective; we will decide to stop doing some things so that we can do other, 更重要的事情. 为了完成这项工作，我们将使用我们与代表SCSU社区成员的所有谈判单位签订的协议中建立的协商程序.
我们感谢我们立法代表团的工作和州长拨付的联邦刺激资金，这些资金正在帮助我们制定战略方法来制定预算，这将为大学的未来服务.
这项工作很重要，但同样重要的是，我们将努力建立一种可持续的文化，这种文化可以随着每一个新的挑战而不断变化和成长. 我知道我们可以做到这一点，因为我看到了我们人民的能力.
社区里的人们仍然在谈论一个不寻常的学生客户服务的例子——一个持续了四年的故事. 当一名2001届毕业生被发现多交了5美元学费时,000, 由于他在大学后期改姓并搬到加州，试图联系他的努力都被挫败了. 但四年后, 一位机警的工作人员在当地报纸上看到了这名毕业生的身份，她找到了他，并赔偿了他的5美元,000多付的款项. 因为一个有爱心的人实践了良好的客户服务, 一位满意的毕业生和他的家人多次重复这个美妙的故事. 但更重要的是, 这个故事让我们所有人都在思考，我们是否付出了额外的努力来帮助学生实现他们的梦想.
我知道我们有能力应对我们面临的挑战，因为我看到了无数关心和改变世界的人的例子. 团结起来，我们可以做伟大的事情. 例如, 我们的教职员工活动捐款增加了20%，达到25万美元，参与人数增加了14%……. 这一年我们都面临着经济的不确定性.
然而，作为一个群体，我们有一些习惯，有时不利于成功. 当我们忘记我们的目标时，我们就会动摇。. 那就是通过我们自己的例子来教育学生. 我们需要加强进行艰难对话的能力，从分歧中汲取力量，而不是让分歧分裂我们.
我们可以养成新的习惯，让我们专注于我们的使命和, 在需要时, 通过有意识的对话，从我们社区的所有优点中汲取力量，支持治愈和鼓励宽恕. 当我们采取这些重要步骤时, 我们将创造一种共同机会的氛围，并作为一种制度建立社会资本. 我们需要这样做. 未来的工作将是艰难的，为了成功，我们需要我们社区每一个成员的善意和才能.
我要感谢你们每一个人的奉献和你们所做的工作. 正是由于我对我们社区的信心，我邀请了新的领导人加入我们的工作. 如果我不觉得我们正处于伟大的边缘，我是不会邀请他们加入我们的.
请允许我介绍我们的两位新领导，并给他们一个简短的机会，用他们自己的话向大家问好.
Devinder Malhotra教务长从南缅因大学来找我们, 过去四年里他一直担任文理学院院长. 在那之前, 他有15年的院长领导经验, 副院长和系主任在他的学术领域的经济学.
克雷格Wruck, 负责大学晋升的新副校长, 他在筹款和吸引校友方面有33年的经验. 最近，他曾担任明尼阿波利斯Hazelden基金会的高级副总裁. 他在进步领域非常受人尊敬，在全国范围内被视为计划捐赠领域的领导者.
节目结束后，你们将有机会在阿特伍德的招待会上向他们致意, 但现在我想让他们有机会向你问好.
首先，请欢迎Devinder Malhotra教务长.
Devinder Malhotra评论道
谢谢马尔霍特拉教务长.
现在我想让大家听听副总统鲁克的讲话.
克雷格·沃克讲话
谢谢大家今天上午的光临. 祝你有一个美好的一年，愿风永远在你背后.